Leading vs Managing
Pemimpin menentukan segalanya. 70% karyawan termotivasi karena pemimpinnya — dan 75% keluar karena pemimpinnya. Di Part 1 ini, kita memahami mengapa kepemimpinan itu penting dan apa perbedaan mendasar antara memimpin dan mengelola — fondasi yang harus dipahami sebelum bisa memimpin dengan efektif.
Rating
0
0
Tidak ada komentar saat ini.
Bergabung dengan Kursus ini
untuk menjadi yang pertama meninggalkan komentar.
1.
Berdasarkan survei Gallup, berapa persen karyawan yang termotivasi memberikan usaha terbaik mereka KARENA pemimpinnya?
2.
Seorang manajer di Lamipak sangat mahir dalam menyusun rencana kerja, mengatur anggaran, dan memastikan semua proses berjalan sesuai SOP. Berdasarkan konsep Leading vs Managing, aktivitas yang dilakukan manajer tersebut paling tepat dikategorikan sebagai:
3.
Manakah pernyataan yang paling tepat menggambarkan perbedaan antara LEADING dan MANAGING?
Leading berfokus pada sistem dan prosedur, Managing berfokus pada visi jangka panjang
Leading adalah tentang menghadapi perubahan dan menginspirasi orang, Managing adalah tentang mengelola kompleksitas dan sistem
Leading dan Managing adalah hal yang sama dan bisa digunakan secara bergantian
Leading hanya dilakukan oleh CEO, Managing dilakukan oleh supervisor ke bawah
4.
Kemampuan inti seorang pemimpin dapat diringkas dalam tiga hal berurutan. Manakah urutan yang PALING TEPAT?
5.
Seorang Team Leader di Lamipak selalu hadir saat timnya menghadapi kesulitan, memberikan semangat di saat tim merasa lelah, dan mengingatkan visi besar yang sedang mereka perjuangkan bersama. Berdasarkan konsep Leading vs Managing, perilaku Team Leader tersebut paling mencerminkan dimensi: